"Flexi-gurança"

"Reality Bites" (1994), realizado pelo Ben Stiller (!), um filme com Ethan Hawke e Winona Ryder, que, na já década de 90, retratava a realidade do contacto dos jovens da denominada "Geração X" com o "mundo real", após a Universidade.

Penso que sim, que é um pouco isto que a Carla diz. É certo que vivemos uma época muito dura e existem poucas oportunidades, a vida está muito cara, há muitas desigualdades e injustiças sociais, há uma grande estagnação económica e pouco dinamismo das estruturas de emprego. E, ainda mais preocupante: há assimetrias sociais que se vão acentuando cada vez mais.

Mas em Portugal também ainda existe muito pouca flexibilidade no que diz respeito a várias coisas. Pouca flexibilidade e pouca capacidade de adaptação das pessoas. Concluir um curso numa determinada área não é nem pode ser um sinónimo automático de desempenho posterior de uma actividade profissional nessa mesma área. Em Portugal ainda se cultiva pouco a adaptabilidade, e alimentam-se perspectivas algo limitadas. Quer da parte das empresas, é certo, mas também da parte das pessoas. E as pessoas terão de se habituar à ideia de que o conceito e a realidade de um emprego estável, para toda a vida, acabou. Isso era a utopia dos anos dourados do pós-Segunda Guerra Mundial. Provavelmente, passaremos é a ter vários empregos ao longo da vida. E muito provavelmente em áreas muito diversificadas entre si. Ou seja, exige-se hoje das pessoas mais versatilidade e polivalência.

Por outro lado, vejo que também há alguma resistência e rigidez em termos de mobilidade geográfica das pessoas. Há ainda muito a ideia enraizada de que temos de trabalhar e morar no sítio onde nascemos e estudámos, e perto da família. A sociedade portuguesa tem ainda traços muito tradicionais em relação a isto. E também isto terá de mudar.

Aliás, nada disto (a flexibilização do emprego de um modo geral) é novidade lá fora. Aquilo que enfrentamos hoje já é uma realidade há muito noutros países. A maior parte dos países europeus mais avançados passou por isto há uns quinze ou vinte anos, na década de 90, sobretudo. A questão é que em Portugal as mentalidades também têm de ser um pouco trabalhadas (e, lá está, flexibilizadas).

Em Dezembro de 2007, falou-se muito nisto, aquando da assinatura do Tratado de Lisboa. Da possibilidade de se definir estratégias de flexibilidade nas estruturas económicas para uma maior competitividade à escala global, procurando a salvaguarda da estabilidade no emprego e a segurança dos trabalhadores. Ou seja, a tal "flexi-gurança" como conceito-chave subajcente às novas políticas. Mas, se calhar, ou já muitos não se lembram ou não ligaram muito ao que estava a ser discutido...